Arbejde eller pension

Hvordan møder du dine værdifulde ældre medarbejdere, når de siger, at de vil gå på pension? 

Hvis du sætter pris på dine ældre medarbejdere, hvis deres kompetencer – personlige og faglige – er værdifulde for virksomhedens fortsatte drift og udvikling, så lader du dem da ikke bare gå på pension (eller efterløn) uden at have haft en grundig snak med dem, eller?

Måske har de planlagt, hvad deres 3. alder skal indeholde. Men måske er de ikke helt afklaret, hvad det betyder for dem at forlade arbejdsmarkedet. Sådan er det oftest.

“Hvad skal der til for blive lidt længere – et år eller to? Og på hvilke vilkår?” kunne være en del af en relevant samtale, som i sidste ende kan blive til en forhandling.

Senkarriere og/eller seniorliv

For at det kan blive til en realistisk forhandling, må medarbejderne være bevidste om deres behov, ønsker, værdier og kompetencer.

Beslutningen om at forlade arbejdsmarkedet vil altid have stor betydning for den fremtidige tilværelse. Derfor er det meget vigtigt med god forberedelse, mange og gentagne tanker, samtaler med eventuel partner og samtaler med virksomheden.

Hvad er jeg god til – faglig og personlig?
Hvad holder jeg af at beskæftige mig med?

Hvilke aktiviteter giver glæde og overskud?
Hvordan vil mine kompetencer kunne komme i spil, når jeg forlader arbejdsmarkedet, således at jeg får et rigt liv som pensionist?

Eller sætter min arbejdsplads pris på mine kompetencer, så jeg kan bruge dem lidt længere i virksomheden på nogle vilkår, som giver endnu større tilfredshed end nu? Og så giver det måske mulighed for en glidende overgang.

Og hvad der ellers kan være af relevante tanker – som forberedelse til en realistisk forhandling.

Jeg tilbyder foredrag, temadage, seminarer, kurser og individuel coaching og rådgivning om disse temaer – til virksomheder, organisationer, højskoler, aftenskoler og enkeltpersoner, som ønsker hjælp til at træffe de rigtige beslutninger.

Se siderne “Seniorliv” og “Senkarriere”!

NB – relevant kronik i Jyllandsposten den 27. maj 2019.

Opråb til de 40-50-årige: Har I tænkt over jeres pensionistliv? Ellers kom i gang
Der skal tænkes i meget mere end pensionsordninger, hvis I skal kunne udnytte jeres muligheder i det lange liv. Der mangler en debat om indretningen af samfundet, når så mange vil blive over 100 år. 
LINK TIL KRONIKKEN